İş Güvencesi ve İşe İade Davası Şartları, Süreçleri ve Sonuçları

İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi, çalışanlar için hem ekonomik hem de sosyal açıdan sarsıcı bir süreçtir. Türk İş Hukuku, çalışanların haklarını korumak amacıyla belirli şartları taşıyan işçilere “iş güvencesi” sağlamaktadır. İşverenin haksız veya kanuna aykırı bir fesih gerçekleştirmesi durumunda başvurulan en temel hukuki yollardan biri işe iade davasıdır.Bu yazımızda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri